随着医院的不断发展，泰心医院护理团队已发展壮大为一支高学历高素质的队伍。全院现有护士438人，平均年龄32岁，其中本科学历占61%，中高级职称占35%。

　　自2003年建院伊始，院领导就把护理工作置于医院工作的重中之重，赋予护理部“责、权、利”一体的垂直管理职能，负责全院护理人员招聘、统筹和调配。医院最大限度地保障护士配比，实现了护理是“机场”，医疗是“飞机”的病区服务模式，护士全面负担起管理病房的责任。

　　泰心医院深化“以病人为中心”的服务理念，改革护理模式，实施责任制整体护理，为患者提供全面、全程、优质的护理服务。改革护士管理模式，实施护士岗位管理，对医院护理岗位设置与分级、护士职业发展规划与培训、岗位分级与护士薪酬改革等进行探索。推行护理信息化应用、助力优质护理服务进程。多项改革措施，得到了国家和卫健委领导的高度肯定。李克强副总理、张茅书记、马晓伟副部长均赞扬了医院的护理工作。

2010年11月15日 李克强总理到院视察

　　医院一直重视对护士的培养，通过“派出去”和“请进来”的方式强化对护士的培训，使护士开阔了眼界，转变了护理观念，提高了护士的综合服务能力。现有专科护士46人，占全院护士比例11%。全部护士长及数十名护理骨干曾赴美国、加拿大、日本、匈牙利、新加坡、马来西亚、意大利、澳大利亚、台湾、香港等地进修，其中32人进修学习一个月以上，44人接受短期培训。连续十年举办全国优质护理服务模式理论与高级实践培训班，带动区域发展的同时为全国护理管理者提供交流平台。

　　多年来，通过护理团队的不懈努力，获得以下荣誉： 2011年，首批通过国家临床护理重点专科建设评估。

　　2011年，被卫健委确定为护士岗位管理试点医院。

　　2012年，获天津市卫生系统“优质护理服务示范工程”优质护理服务医院称号。

　　2013年，获批卫健委医院管理研究所第一批医院消毒供应中心实践基地、首批心血管病专科护理及技术培训示范基地。

　　2019年，被中华护理学会认定为全国护理科普教育基地。

　　2020年，获批心血管、消毒供应、护理管理3个专业的中华护理学会专科护士京外临床教学基地。

　　2021年，获批急诊护理专业的天津市专科护士临床教学基地。