八月流萤映初心，泰达国际心血管病医院（简称泰心医院）又迎来了一群追光者。23名新员工携热忱奔赴，20名新主任伴使命同行，共同开启培训之旅。

　　从陌生到并肩，

　　从认知到融入，

　　新的故事正待书写。

　　破冰拓展 聚团队之力 让心与心同频

　　四支队伍，

　　四种风采，

　　滚烫着相同的初心。

　　蓝鲸队以“乘风破浪蓝鲸队 医者仁心永不退”的誓言，将守护生命的决心化作破浪前行的力量。

　　火焰联盟队用“燃爆巅峰 谁与争锋”的呐喊，点燃对医学事业的炽热激情。

　　心脉凰锋以“凰锋守心脉 各代争能耐 七零到零零 护心齐出彩”的巧思，串联起跨越代际的医者传承。

　　禁止蕉绿队以“禁止蕉绿 活力满格 医护同心 健康守护”的灵动，传递着积极向上的职业态度。

　　在医师节的舞台上，四支队伍的展示更是将这份团结与朝气，绽放在全院同仁眼前。

　　训练、赛场是默契成长的土壤。一个眼神便懂的配合，一次伸手相扶的信任，让陌生的指尖在共同完成任务时相触生温，让独立的个体凝聚成并肩的力量。

　　 赋能 以专业为基，筑成长之路

　　培训是传承，更是赋能。

　　副院长董军的安全文化讲解，为新成员筑牢底线；副院长何国伟《医生是文明世界的精华》的分享，为医者初心注入精神养分。

　　院办、人力资源部、医务部等多部门主任轮番授课，从医德医风到精益管理，从科研诚信到医学人文关怀，从自媒体宣传到消防演练，每一堂课都是前辈经验的浓缩；急诊心肺复苏的实战要点、互联网医疗的创新趋势、院感防控的细节规范、药剂检验的专业知识，专业方向的培训系统、扎实，让新员工对医院的认知从抽象走向具体，对岗位的理解从模糊变得清晰。

　　这是润物无声的文化浸润；

　　这是双向奔赴的成长对话。

　　这场培训是一次精神的接力，让泰心医院“博爱·济世”的理念在新一代医者心中扎根。未来，新一代泰心人将继续以初心为灯，以专业为刃，在医学的征途上，步履坚定，一路向前。

　　宣传部 诚意制作